LP Gestion de la paie et du social

Inscriptions du 18 avril au 17 mai 2016 sur le serveur CIELL2

Résumé

« La profession comptable, représentée par les élus du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables, a constaté que les cabinets et leurs clients ont besoin de collaborateurs de niveau intermédiaire disposant d’une formation professionnelle et générale de base (actuellement acquise essentiellement dans le cadre du BTS CGO, du DUT GEA option Finance-comptabilité ou du DCG) qui doit être complétée par des formations plus spécialisées de type licence professionnelle. 
Les besoins de compétences au niveau II en gestion de la paie et du social sont immenses tant la réglementation est complexe et changeante. Fonction phare de l’entreprise, le gestionnaire de paie se retrouve tant dans les entreprises n’ayant pas externalisé cette fonction que dans les cabinets d’expertise comptable ou autres prestataires spécialisés dans cette fonction. Tous les secteurs professionnels sont donc concernés. »

Qualités requises :

• Rigueur 
• Méthode 
• Discrétion 
• Capacité de forte adaptation 
• Autonomie 
• Sens du chiffre 

  

Organisation

Source : UNIVERSITE DE BORDEAUX, Licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion – option Gestion de la paie et du social», disponible sur http://www.u-bordeaux.fr/formation/PRTLPMCG0_101/licence-professionnelle-metiers-de-la-comptabilite-et-de-la-gestion-option-gestion-de-la-paie-et-du-social-bordeaux

Enseignement :

Le projet tuteuré est découpé en trois activités au premier semestre :

• Une simulation de gestion pendant 50 heures qui vise à mettre à niveau les compétences en gestion (commerciale, financière, comptable, en approvisionnements et en ressources humaines) par un travail de groupe autour de la gestion d’une entreprise. Elle est évaluée par les performances des sociétés concurrentes, un rapport écrit et une soutenance,
• Une mise en œuvre de la gestion de la paie et du social pendant 80 heures .L’objectif est de permettre aux étudiants, réunis en groupe de trois ou quatre, de concevoir et de mettre en œuvre une application d’entreprise ou de traiter un thème en lien avec la problématique de la rémunération. Elle est évaluée sur la base d’un dossier écrit et d’une soutenance orale.
• La valorisation des expériences professionnelles de chaque étudiant est prévue, par la réalisation d’un rapport projet professionnel personnalisé et la simulation d’entretiens de sélection.

Stage (15 semaines) et mémoire écrit avec soutenance lors d’un entretien oral devant un jury composé d’au moins trois personnes : l’enseignant responsable, le maître de stage et un enseignant d’une autre discipline.

Évaluation : 

• Contrôle continu et terminal 

Alternance : 

• Possibilité d’alternance 

Débouchés et métiers envisagés

La licence professionnelle «Métiers de la comptabilité et de la gestion – option Gestion de la paie et du social » conduit à occuper les fonctions: 

• Assistanat en ressources humaines 
• Gestionnaire de paie

Dans les secteurs d'activités:

• Support à l’entreprise

Admission

Niveau de recrutement / Pré-requis 

• Accès après obtention de 120 crédits ECTS ou d'un Bac+2. 
• « La première impression est donnée par la lettre de motivation qui doit indiquer le projet et « démontrer » en quoi l’étudiant a des aptitudes ou une expérience dans le secteur de la paie. La motivation pour des études en alternance et les démarches déjà effectuées comptent aussi. » 
• Environ 300 candidatures pour 28 places. 
• Chaque année, une dizaine de dossiers de GEA Bordeaux sont déposés. 

Conditions d'admission 

• Présélection sur dossier : candidature à partir de mi-avril, date limite de retour du dossier de candidature mi-mai 
• Entretien individuel de motivation sur convocation début juin 
• Résultats d’admission mi-juin 
• Les candidatures pour cette licence professionnelle sont gérées sur le site CIELL2.
• Candidatures du 18 avril au 17 mai 2016.

Informations complémentaires :

Maquette_LP_Metiers_comptabilite_Gestion de la paie et du social_2015-2016.pdf

Contact : 

Contact de la formation:  lp-gps@u-bordeaux.fr

IUT Bordeaux Montesquieu Département GEA

35, Pôle Universitaire de Sciences de gestion, Avenue Abadie

33072 BORDEAUX

Tel. 05 56 00 96 11