LP organisation et management des services de l’automobile

Ouverture du serveur Ciell2 le 15 février 2016 et fermeture le 21 mars 2016.

Résumé :

• Assurer l’organisation, la gestion et le développement commercial d’un atelier, d’une concession et d’un magasin.

• Conduire un projet.

• Développer un potentiel à manager des équipes.

• Disposer de connaissances solides de droit, gestion, marketing afin d’appliquer une stratégie liée à l’activité commerciale.

Entreprises partenaires :

• ANFA : association Nationale pour la Formation Automobile
• Concessionnaires : Mercedes, PSA, OPEL...
• Centres automobiles : Feu Vert, Norauto...

Qualités requises :

• "Avoir un sens du relationnel"
• "Avoir un certain sens commercial" 
• "Avoir un sens de l'organisation"
• "Etre attiré également par le domaine de l'automobile"

Organisation :

Source: Université de Bordeaux, disponible sur : "https://www.u-bordeaux.fr/formation/PRLPOM/licence-professionnelle-organisation-et-management-des-services-de-l-automobile"

 

• Enseignements dispensés sous forme de cours, de travaux dirigés et de travaux pratiques
• Projet tuteuré accompagné d'un module sur la conduite de projet
• Conférences sectorielles afin de donner une vision globale de l'évolution de l'activité
• Voyage d'études à l'international (visite d'entreprises, rencontre de professionnels, échanges sur les pratiques de l'après-vente automobile).

Evaluation :

• Contrôle continu de connaissances pour les modules de formation
• Mémoire et soutenance à la suite des périodes en entreprise

"Concernant l'année dernière, environ 2/3 des étudiants sélectionnés ont signé un contrat de professionnalisation. Cependant comme cette Licence professionnelle a ouvert l'année dernière, le réseau de professionnels n'est pas encore bien établi. De plus cette licence a très bonne réputation (Paris et Grenoble) et est donc connue sur le territoire national.

Le recrutement pour l'alternance et donc l'admission se fait également avec la contribution des RH des principales entreprises : Feu vert, Norauto, Peugeot, Renault, Citroen, Audi, BMW, Mercedes... "

Débouchés et métiers envisagés :

• Chef d’atelier

• Chef d’équipe

• Chef après-vente

• Chef de vente de pièces de rechange et d’accessoires

Les fonctions du management des services de l'automobile sont variées et offrent de très nombreuses perspectives d'évolution. Après quelques années d'expérience et selon la taille de l'entreprise, les titulaires de la Licence pourront accéder aux fonctions de chef d'atelier, responsable de magasin, chef après-vente, etc.

Selon, Cyril Bouallegue, responsable de la formation : "Je ne pense pas que la poursuite d'études soit possible. Après quelques années de pratique, on peut devenir formateur auprès du GNFA (organisme de formation national pour l'automobile)."

Après quelques années de pratique, il est possible de devenir formateur auprès du GNFA (organisme de formation national pour l'automobile) : certificat de qualification professionnelle préparant à des métiers qualifiés.

Admission

Les candidatures en licences professionnelles sont gérées sur le site CIELL des IUT.

Si le dossier est retenu, il y aura suite avec une convocation individuelle devant un jury composé d’enseignants et de professionnels du secteur.

"L’élève doit avoir si possible une expérience (stage ou travail d'été...) dans le domaine automobile (vente, réparation, achalandage de centres autos ou concessions)."

"Pour les notes, il n'y a pas de barème précis, dans la mesure où la formation est ouverte à un grand nombre de parcours : IUT, BTS, Écoles de commerce ou d'ingénieur, par exemple.

Les matières sont essentiellement les matières principales du cursus d'origine : gestion, management et anglais.

Pour les formations techniques, on rajoute l’analyse fonctionnelle technique... ( conception ou amélioration d'un produit)".

Contact
IUT Bordeaux - Département Génie Mécanique et Productique
15, rue Naudet CS 10207
33175 GRADIGNAN
Tél. 05 56 84 58 50
dept-gmp@iut.u-bordeaux1.fr
Responsable de la formation : Cyril Bouallegue
Email : cyril.bouallegue@u-bordeaux.fr

LP Management des Transports et de la Distribution

Ouverture du serveur Ciell2 le 18 avril 2016 et fermeture le 17 mai 2016.

Attention : Avant septembre 2016, cette licence s'appellait  "Licence pro Management Logistique et Transport". 

Résumé :

Cette licence a deux objectifs :

• Former des cadres capables d’analyser les situations, de connaître les systèmes de gestion des flux logistiques. Cela comprend les flux internationaux pour répondre aux demandes des milieux professionnels en matière de niveau de qualification et de champ de compétence.

• Offrir une formation conforme à l’évolution des métiers existants supposant la connaissance et maîtrise des flux logistiques à l’échelle tant régionale qu’internationale.

Elle aide à appréhender le contexte dans lequel s’inscrit l’activité logistique de la réception à la distribution des marchandises avec:

• La gestion des flux physiques de marchandises et les informations associées. Exemple : gestion des entrepôts, stocks, achats, etc.

• L’organisation et la réalisation de prestations de transports et des activités qui y sont associées. Exemple : douane, commerce extérieur, etc.

• Le choix du mode de transport le plus adapté au produit et le plus respectueux de l’environnement et du développement durable afin d’optimiser la qualité de service d’acheminement de fret.

• La maîtrise des contraintes en termes de règlementation, d'institution, d'environnement en fonction du mode de transport et de sa combinaison avec un autre ( intermodalité, multimodalité...

Qualités requises :

• "Comprendre les différents aspects de la chaîne logique pour apprendre à maîtriser les flux de marchandises, de personnes et d’information." 
• "Etre organisé et rigoureux."
• "Etre doté d’une capacité de synthèse et être réactif car le monde du transport et de la logistique bouge constamment." 
• "S’agissant de licences en alternance, l’étudiant doit se montrer motivé pour trouver une entreprise d’accueil et connaître le secteur ainsi que ses acteurs principaux."

Organisation :

Source: Université de Bordeaux, disponible sur "http://rof-images.u-bordeaux.fr/images/FRUAI0332929EPRMETLMALOG_202LP_Management%20logistique%20et%20transport.pdf"

Choix entre deux spécialités (Cette spécialité sera suivi durant le second semestre au cours de l'UE 4, le premier semestre étant commun à tous les étudiants.) :

• Gestion des flux et des stocks de marchandises
• Organisation de transports internationaux et de logistique comodale

Emploi du temps : 

• Semaine de remise à niveau en début d’année
• Cours magistraux
• Travaux dirigés
• Conférences thématiques
• Visites d’entreprise ou de sites
• Travaux de recherche individuelle (mémoire universitaire) et de recherche collective (projet tuteuré)

Evaluation :

• Contrôle continu et/ou contrôles terminaux, à l’écrit comme à l’oral, en fonction des matières
• À l’issue de la formation, soutenance d'un mémoire universitaire

Alternance :

• En contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation (en fonction de l’entreprise et de l’âge de l’étudiant)
• Recherche de l'entreprise d’accueil réalisée par le candidat

"Il n’ y a peu de difficultés pour trouver une alternance. En effet, le monde du transport et de la logistique est grand et  la logistique existe dans toutes les entreprises (PME, grande distribution, industries, artisanat, etc.). Les étudiants peuvent rechercher des entreprises de transports quels qu'ils soient (maritime, aérien, routier, ferroviaire) et cela peut être du transport de personnes comme de marchandises. Cette année encore, tous les étudiants ont trouvé une entreprise d’accueil." 

Rythme de la formation : 

• 15 semaines formation en alternance de septembre à mars (1 semaine en entreprise, 1 semaine en centre de formation)
• Puis à temps plein en entreprise

Mobilité internationale : 

• Sélection pour la maîtrise d'une langue étrangère (les accords avec l’Université de Bordeaux concernent principalement l’Amérique du Nord)
• Contrat d’étude établi, mentionnant les matières suivies par l’étudiant à l’étranger (elles doivent se rapprocher de celles de la Licence professionnelle MLT). 
• 50 ECTS à valider à l’étranger
• Réalisation d'un stage de fin d’année à son retour

Débouchés et métiers envisageables après la formation :

Option "Gestion des flux et des stocks de marchandises" : 

• Chef d’arrivage, de dépôt, d’entrepôt

• Chef magasinier, de réserve, de service messagerie

• Responsable des approvisionnements, des expéditions, d’ordonnancement

• Gestionnaire des stocks

• Assistant ou directeur d’entrepôt

• Responsable des outils et méthodes de la logistique (prévisions, planification, organisation des transports)  

 Option "Organisation de transports internationaux et de logistique comodale" : 

• Cadre intermédiaire intervenant dans des entreprises industrielles de distribution de portée internationale ou des prestataires de transport en logistique

• Cadre des opérations de transport et de la logistique internationale

• Responsable d’exploitation transport

• Responsable d’agence ou chef de centre

• Responsable de plates-formes logistique

• Assistant au directeur d’agence de transport

• Responsable administratif dans le secteur du transport et de la logistique comodale

"Chaque année certains étudiants poursuivent leurs études, en alternance ou non, à l’Université ou ailleurs." 

Conditions d’accès :

Les candidatures en licences professionnelles sont gérées sur le site CIELL des IUT.

Si le dossier est retenu, il y aura suite avec une convocation individuelle devant un jury composé d’enseignants et de professionnels du secteur. Une attention sera portée sur la motivation du candidat et son projet professionnel mais encore sur sa connaissance du secteur d’activités et de ses recherches sur des entreprises.

"Le candidat peut entrer en contact avec d’anciens étudiants pour connaître leur avis et agrémenter son carnet d’adresse. Il est également conseillé de rencontrer des professionnels du secteur, lors de stages, de forums, de conférence ou autre. Cela lui permettra de mieux cerner le secteur d’activité qui l’intéresse. 

Le candidat doit avoir validé un diplôme de niveau Bac +2. Le recrutement se fait, en grande partie, sur la motivation du candidat, sa personnalité et ses connaissances professionnelles. C’est pourquoi le jury recrute des profils divers, y compris des non-spécialistes en logistique, comme des DUT GEA. En effet, au cours du premier semestre, des cours de mise à niveau dans les matières fondamentales que sont le Transport, la Logistique, le Droit ou l’économie sont organisés. Quant aux notes, l’attention est bien sur portée sur la moyenne générale mais avec une attention particulière sur les matières de Gestion et le stage cependant il est difficile de fixer une moyenne minimum. "

   Contacts

IUT DE BORDEAUX 
Pôle universitaire des sciences de gestion
35 avenue Abadie
CS 51412
33072 Bordeaux Cedex
Secrétaire de la formation : BRIGITTE GOMA
Email : brigitte.goma@u-bordeaux.fr
Tel : 05 56 00 96 19
Responsable de la formation : MURIELLE BENEJAT-GUERLIN
Email : murielle.benejat@u-bordeaux.fr

LP Gestion E-commerce/ E-marketing -Gestionnaire de projet

Ouverture du serveur Ciell2 le 29 mars 2016 et fermeture le 25 avril 2016.

Résumé :

Cette licence forme les étudiants au management de diverses formes d’échanges commerciaux numérisés. Elle prépare aussi à l’animation des sites webs, marchands ou non marchands.

C’est à dire, qu’elle forme de futurs collaborateurs :

• Dans des entreprises gérant leur communication et leur commercialisation sur le web

• Chez les prestataires de services intervenant dans les projets internet. Exemple : webagences, agences de communication, etc.

Qualités requises :

• "Avoir une réelle appétence pour le monde du numérique"
• "Etre curieux sur ce domaine car il demande une autoformation régulière pour se remettre au goût du jour"

Organisation :

Source : Université de Bordeaux disponible sur " http://rof-images.u-bordeaux.fr/images/FRUAI0332929EPRMETLMANEC_208LP_e-commerce.pdf "

Alternance : 

• Période de professionnalisation en entreprise d'une durée minimum de 16 semaines ( rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation)
• C'est au candidat de trouver une entreprise pour l'accueillir

Attention : "Cette année, la licence a refusé des admissibles qui avaient pourtant trouvé un contrat, mais trop tard, les effectifs étaient déjà complets..."

Enseignements : 

• Théorique et pratique, animé par des enseignants-chercheurs et des professionnels du secteur internet (à 50%)
• Travail en équipe et mises en situation grâce à des ateliers, des simulations informatisées et des études de cas

Evaluation :

• Semestrielle
• Examen terminal ou contrôle continu selon les matières

Débouchés et études envisageables après la formation :

• Gestionnaire de projet internet ou intranet : poste d’interface (le salarié gère le site web de la conception à sa mise en ligne), poste d’interface entre les équipes techniques et le client.

• Spécialiste de la veille stratégique et technologique sur Internet : il surveille le marché au moyens des outils du web (flux RSS, moteurs de recherche…).

• Chef de rayon e-commerce : il gère tout ou partie d’un site web marchand, assure la mise en ligne des produits, les relations avec les fournisseurs et les clients.

• Web marketeur ou e-marketeur : il est chargé de mettre en œuvre la stratégie web, pilote la promotion du site web en adéquation avec la stratégie marketing globale de l’entreprise.

• Référenceur, traffic manager : spécialiste de l’optimisation de trafic, il maîtrise les techniques de référencement et les outils d’analyse d’audience (webanalytics).  

• Rédacteur web : il est chargé de l’élaboration et de la mise à jour du contenu du site web (textes, images, vidéos,etc.) afin de satisfaire l’utilisateur et de garantir un bon positionnement dans les moteurs de recherche. Il possède des qualités rédactionnelles et maîtrise l’ergonomie et les techniques de référencement.

• Community manager : il est l’ambassadeur de l’entreprise ou d’une de ses marques sur Internet. Son rôle consiste à parler et faire parler de son entreprise sur le web, d’analyser et de maîtriser sa e-réputation.

• Technico-commercial TIC : chargé de vendre les solutions web (création de site web, prestations de référencement naturel et payant, etc.).

"Les professeurs n'incitent pas au master car ce n'est pas le but d'une licence professionnelle. Cependant environ 1/4 des étudiants poursuivent, pas nécessairement pour approfondir dans le web, cela peut-être également pour avoir une double compétence (web dans le luxe, web et vin, etc.)."

Conditions d’accès :

Les candidatures en licences professionnelles sont gérées sur le site CIELL des IUT.

Si le dossier est retenu, il y aura suite avec une convocation individuelle devant un jury composé d’enseignants et de professionnels du secteur.

"Il est nécessaire d'avoir une première approche du commerce et une sensibilité à l’utilisation des nouvelles technologies.

Il est conseillé aussi de se renseigner sur l'actualité du web et pratiquer le web ; venir rencontrer les étudiants aux Journées Portes Ouvertes et Salon des Licences.

C'est un ensemble de notes et non seulement le semestre 3 qui intéresse le jury avec un minimum de 11/20 de moyenne au S3.
Les notes de marketing, communication, anglais sont essentielles.
Peu d'étudiants de GEA (1 à 2 par an) suivent cette formation car peu postulent."

Contacts :

IUT Bordeaux Montesquieu Service de la Formation Permanente Professionnelle

Pôle Universitaire de Sciences de Gestion

35, Avenue Abadie

33072 BORDEAUX

Tél. 05 56 00 95 69

Fax. 0556009565

Secrétaire de la formation : PHILIPPE BERNARD 

Mail: philippe.bernard@u-bordeaux.fr

Responsable de la formation : ANNAIG PRIGENT

Mail : annaig.prigent@u-bordeaux.fr

LP Gestion de la paie et du social

Inscriptions du 18 avril au 17 mai 2016 sur le serveur CIELL2

Résumé

« La profession comptable, représentée par les élus du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables, a constaté que les cabinets et leurs clients ont besoin de collaborateurs de niveau intermédiaire disposant d’une formation professionnelle et générale de base (actuellement acquise essentiellement dans le cadre du BTS CGO, du DUT GEA option Finance-comptabilité ou du DCG) qui doit être complétée par des formations plus spécialisées de type licence professionnelle. 
Les besoins de compétences au niveau II en gestion de la paie et du social sont immenses tant la réglementation est complexe et changeante. Fonction phare de l’entreprise, le gestionnaire de paie se retrouve tant dans les entreprises n’ayant pas externalisé cette fonction que dans les cabinets d’expertise comptable ou autres prestataires spécialisés dans cette fonction. Tous les secteurs professionnels sont donc concernés. »

Qualités requises :

• Rigueur 
• Méthode 
• Discrétion 
• Capacité de forte adaptation 
• Autonomie 
• Sens du chiffre 

  

Organisation

Source : UNIVERSITE DE BORDEAUX, Licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion – option Gestion de la paie et du social», disponible sur http://www.u-bordeaux.fr/formation/PRTLPMCG0_101/licence-professionnelle-metiers-de-la-comptabilite-et-de-la-gestion-option-gestion-de-la-paie-et-du-social-bordeaux

Enseignement :

Le projet tuteuré est découpé en trois activités au premier semestre :

• Une simulation de gestion pendant 50 heures qui vise à mettre à niveau les compétences en gestion (commerciale, financière, comptable, en approvisionnements et en ressources humaines) par un travail de groupe autour de la gestion d’une entreprise. Elle est évaluée par les performances des sociétés concurrentes, un rapport écrit et une soutenance,
• Une mise en œuvre de la gestion de la paie et du social pendant 80 heures .L’objectif est de permettre aux étudiants, réunis en groupe de trois ou quatre, de concevoir et de mettre en œuvre une application d’entreprise ou de traiter un thème en lien avec la problématique de la rémunération. Elle est évaluée sur la base d’un dossier écrit et d’une soutenance orale.
• La valorisation des expériences professionnelles de chaque étudiant est prévue, par la réalisation d’un rapport projet professionnel personnalisé et la simulation d’entretiens de sélection.

Stage (15 semaines) et mémoire écrit avec soutenance lors d’un entretien oral devant un jury composé d’au moins trois personnes : l’enseignant responsable, le maître de stage et un enseignant d’une autre discipline.

Évaluation : 

• Contrôle continu et terminal 

Alternance : 

• Possibilité d’alternance 

Débouchés et métiers envisagés

La licence professionnelle «Métiers de la comptabilité et de la gestion – option Gestion de la paie et du social » conduit à occuper les fonctions: 

• Assistanat en ressources humaines 
• Gestionnaire de paie

Dans les secteurs d'activités:

• Support à l’entreprise

Admission

Niveau de recrutement / Pré-requis 

• Accès après obtention de 120 crédits ECTS ou d'un Bac+2. 
• « La première impression est donnée par la lettre de motivation qui doit indiquer le projet et « démontrer » en quoi l’étudiant a des aptitudes ou une expérience dans le secteur de la paie. La motivation pour des études en alternance et les démarches déjà effectuées comptent aussi. » 
• Environ 300 candidatures pour 28 places. 
• Chaque année, une dizaine de dossiers de GEA Bordeaux sont déposés. 

Conditions d'admission 

• Présélection sur dossier : candidature à partir de mi-avril, date limite de retour du dossier de candidature mi-mai 
• Entretien individuel de motivation sur convocation début juin 
• Résultats d’admission mi-juin 
• Les candidatures pour cette licence professionnelle sont gérées sur le site CIELL2.
• Candidatures du 18 avril au 17 mai 2016.

Informations complémentaires :

Maquette_LP_Metiers_comptabilite_Gestion de la paie et du social_2015-2016.pdf

Contact : 

Contact de la formation:  lp-gps@u-bordeaux.fr

IUT Bordeaux Montesquieu Département GEA

35, Pôle Universitaire de Sciences de gestion, Avenue Abadie

33072 BORDEAUX

Tel. 05 56 00 96 11